あなたらしく、地域を支える。
「病院より、もっと一人ひとりに寄り添いたい」
その想い、ここで叶えませんか？
まごころケアサービスの働きやすい3つの特徴
ICT活用で記録作業を削減
【直行直帰も相談OK】
一人ひとりにタブレット・スマホを貸与。電子カルテの導入により、訪問先や移動中の空き時間で記録が完了します。事務所に戻っての残業はほぼありません。慣れてくれば直行直帰の働き方も可能です。
「もう大丈夫」と言えるまで
【安心の同行訪問サポート】
入社後は、経験豊富な先輩スタッフが必ず同行訪問します。「○回で独り立ち」という決まりはなく、あなたが「もう一人で大丈夫」と自信を持てるまで何度でもサポートします。未経験でも安心してください。
有給消化率85%以上
【プライベートも大切に】
チーム全体で担当を共有しているため、お子様の急な発熱や行事などでの「お休み」も柔軟に調整可能です。オンコールは当番制（希望考慮）で、スタッフに過度な負担がかからないシフトを組んでいます。
入社後の流れ・教育体制
未経験からでも、着実にステップアップできる仕組みがあります。
STEP 1座学と事業所内オリエンテーション（入社1週目）
会社の理念、訪問看護の基本ルール、電子カルテ・記録用タブレットの使い方などを丁寧にお教えします。まずは事業所の雰囲気に慣れてください。
STEP 2先輩スタッフとの同行訪問（2週目〜1ヶ月目）
先輩のケアを見学し、徐々に一部のケアを実践していきます。移動中の車内や自転車移動の合間に、ケアのポイントやご家族への対応方法などを直接アドバイスします。
STEP 3独り立ちへ向けたプレ訪問（1〜2ヶ月目）
あなたがメインでケアを行い、先輩が見守り・フォローに入ります。「一人で回れそう」とお互いに確認できたら、いよいよ単独訪問デビューです！
独り立ち後チャットと電話でいつでも連携！
単独訪問になってからも、支給されたスマホのチャットツールでいつでも質問・相談ができます。判断に迷う事態が起きても、管理者や連携医がすぐに対応を指示するので孤独感はありません。
募集要項
| 募集職種 | 正看護師・准看護師（常勤・パート） |
|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示書に基づく医療処置や健康管理を行います。 （バイタルチェック、服薬管理、入浴介助、ご家族の相談対応など） |
| 応募資格 |
正看護師または准看護師免許 ※訪問看護未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可（電動自転車での移動もあります） |
| 給与（常勤） |
月給：300,000円 〜 400,000円 （経験・能力により優遇） ※基本給、資格手当、訪問手当、オンコール手当（出動時別途支給）含む |
| 給与（パート） |
時給：1,800円 〜 2,200円 ※週1日、1日3時間〜勤務OK。午前のみ・午後のみもご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩60分） ※残業は月平均5〜10時間程度と少なめです。 |
| オンコール体制 |
あり（常勤のみ。当番制で月4〜6回程度） ※入社後数ヶ月はオンコールなし。無理のない範囲からスタートします。パートの方はオンコールはありません。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 有給休暇（法定通り・取得推奨）、慶弔休暇、産休・育休制度あり 【年間休日 120日以上】 |
| 募集職種 | 理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST) （常勤・パート） |
|---|---|
| 仕事内容 |
ご自宅での日常生活動作の向上、機能回復を目的とした訪問リハビリテーション業務。 ケアマネジャーや他職種との連携・報告業務。 |
| 応募資格 |
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの資格 ※在宅リハビリ未経験の方も大歓迎！ |
| 給与（常勤） |
月給：280,000円 〜 350,000円 （経験・能力により優遇） ※訪問インセンティブ制度あり。頑張った分はしっかり還元します。 |
| 給与（パート） |
1訪問（60分）：4,000円 〜 ※週1日〜、ダブルワークも可能です。 |
| 休日・待遇など | 勤務時間、休日休暇、各種保険完備等は看護師（常勤）に準じます。オンコール対応はありません。 |
まずは「カジュアルに見学・相談」しませんか？
「今の職場と比べてみたい」「オンコールの実際の頻度を聞きたい」「子育てと両立できるか不安」など、
面接ではなく、まずは私服でお茶でも飲みながらざっくばらんにお話ししましょう！
事業所見学や、同行訪問の体験も随時受け付けています。
お電話でのご質問も大歓迎です（採用担当：〇〇）